近年以來，資陽城建集團聚焦中心工作，始終把員工教育培訓作為一項重要工作來抓，根據(jù)公司改革發(fā)展和員工崗位需求，采取“共性+個性”培訓模式，科學統(tǒng)籌、因材施教，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，打造學習型企業(yè)和一流員工隊伍，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
當前，資陽城建集團面臨新形勢新任務、滾石上坡，守住風險的關鍵時期，為進一步強化集團及各子公司在投融資領域的專業(yè)人才素質(zhì)培養(yǎng)，深化對當前投融資政策的理解，以及加強項目策劃與執(zhí)行的能力，7月19日，資陽城建集團結(jié)合2024年度員工教育培訓工作計劃，開展了“新形勢下國有企業(yè)投融資專項培訓”，特邀邀企業(yè)投融資實戰(zhàn)專家蒲燕老師為大家授課。集團公司黨委專職副書記肖文偉主持培訓并講話，集團及各子公司投融資和財務相關人員約50余人參加培訓。
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培訓從國有企業(yè)投融資管理、創(chuàng)新型融資、資本市場與國有企業(yè)資本運作等方面，對投融資的全鏈條進行了有針對性的講解，授課內(nèi)容科學嚴謹、案例全面翔實，不僅對宏觀政策進行了全面解讀，還分析了投資市場前沿趨勢，結(jié)合了實際操作案例，為參訓人員提供了寶貴的指導和啟示，對城建集團項目謀劃儲備和投融資工作具有重要的推動作用。培訓后大家積極開展了互動交流。
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通過此次培訓，加深了集團及各子公司業(yè)務人員對資本運作與投融資工作的認識和理解，更為集團今后充分利用資本市場資源促進高質(zhì)量發(fā)展提供了指導建議。下一步，大家紛紛表示要將理論學習與業(yè)務開展緊密結(jié)合，圍繞主責主業(yè)，聚焦集團公司防范風險、保住重點、支撐發(fā)展重點任務，認真分析政策，切實摸清家底，強化風險意識，不斷提高項目投資策劃的精準度和轉(zhuǎn)化率，拓展融資方式，為集團公司去平臺化、市場化、實體化轉(zhuǎn)型聚勢賦能。